Os frentistas são um grande diferencial dos postos. São eles que estão no ponto de contato entre o posto revendedor e o cliente e devem ter seus direitos respeitados não importa onde trabalhem, com benefícios.

Veja alguns dos direitos e benefícios básicos a serem oferecidos aos frentistas:

1) Recebimento de auxílio-refeição e cesta básica

Todo frentista deve receber auxílio refeição, que varia de acordo com as convenções, e cesta básica. Ambos os serviços são serviços oferecidos pelo Sindipostos Espírito Santo.

2) Recebimento de salário dentro do piso salarial

Além das comissões e dos adicionais por dupla função, adicional noturno e periculosidade, o piso salarial é um direito essencial de todo frentista. É o valor mínimo e serve como referência para os donos de postos para o cálculo de outros benefícios.

Cada estado tem um piso diferente e ele pode variar de acordo com as convenções coletivas firmadas entre sindicatos e empregadores.

3) Ter plano de saúde e seguro de vida

Os postos revendedores devem ter seus frentistas e demais funcionários inclusos em um seguro de vida, que vai ser acionado em caso de morte natural, acidental ou por invalidez também proveniente de acidente.

Além disso, um plano de saúde também é um grande benefício a ser oferecido. O Sindipostos Espírito Santo, por exemplo, possui convênio com a Unimed e a Samp, dois dos maiores planos de saúde do Espírito Santo. Clique aqui para saber mais.

Mas isso é só o básico. É preciso estar sempre atento também às reinvidicações da categoria e de cada funcionário para que o posto e toda a engrenagem funcione com sucesso. 🙂